A nova edição da pesquisa Panorama Mulheres revela um cenário de estagnação: apenas 17,4% das empresas são presididas por mulheres, praticamente o mesmo percentual registrado na edição anterior (17%).

O estudo, uma parceria entre o Instituto Talenses Group e o Núcleo de Estudos de Gênero do Insper, oferece uma leitura aprofundada sobre como as barreiras à equidade seguem operando de forma estrutural, ainda restringindo o avanço rumo a organizações genuinamente diversas.

Mais do que retratar o problema, o report também aponta caminhos possíveis. Organizações que articulam estratégias ESG, compromissos públicos e planos de ação estruturados apresentam resultados mais consistentes em termos de representatividade e equidade em todos os níveis hierárquicos.

A Panorama Mulheres | Edição 2025 é um convite à reflexão e, sobretudo, à ação. Porque garantir uma liderança mais diversa, plural e representativa não é apenas uma pauta social — é uma decisão estratégica, com impacto direto sobre inovação, performance e sustentabilidade.

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