Os gestores de empresas precisam compreender que o ESG é processo e não linha de chegada. Também não é só sobre métricas e indicadores, é sobre cultura corporativa.

Historicamente, os currículos das escolas de administração de empresas trabalhavam com a premissa fundamental – e que tem causado um grande sofrimento desnecessário para as pessoas e para o planeta – de que as empresas existiam para ganhar dinheiro, e qualquer outra coisa não passava de distração, na melhor das hipóteses.

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